Zertifizierte Mediatorin – eingetragene Mediatorin gemäß §20 ZivMediatG

 

Die Werkzeuge der Mediation bieten bei Konflikten und zur Konfliktprophylaxe neue Chancen

für gemeinsame Lösungen.

Ein neutraler Begleiter sorgt für den passenden  Rahmen, neue Ansätze und echte Chancen auf Veränderung.
Der Blick von Außen ist oft hilfreich. Als Mediatorin biete ich Unterstützung und die Werkzeuge, die Sie brauchen, um Veränderungen herbeizuführen. 

• Mediation in Unternehmen und Organisationen

• Lehrlingsmediation

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Konfliktprävention und Konfliktkompetenz

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• Konfliktprävention für Teams - als Teil des Teamentwicklungsprozesses (Konflikte gar nicht erst entstehen lassen)

• Konfliktkompetenztraining (Wissen und Erfahrung für einen konstruktiven Umgang mit Konflikten im beruflichen Umfeld)

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Die SDGs, Mediation und Partizipationsprozesse

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Die 17 Nachhaltigkeitsziele (SDGs) der Vereinten Nationen sind wegweisend für Gesellschaft, Unternehmen und Organisationen.

 Eine professionelle, mediative Leitung partizipativer Prozesse bietet das Potenzial, nicht nur Konflikte zu vermeiden,

sondern auch bestehende Konflikte und unterschiedliche Positionen besprechbar zu machen und neue Lösungen zu entwickeln.

 

Im Konfliktfall erfolgt dies durch eine klassische Mediation. Doch auch präventiv lohnt sich der Einsatz: In Change-Prozessen, Klausuren und Workshops bietet die Konfliktkompetenz des Moderators eine große Chance, einen professionellen Rahmen zu schaffen. So können potenzielle Konflikte professionell gehandhabt, die Gesprächsbereitschaft aller Beteiligten gefördert und ein konstruktiver Umgang mit unterschiedlichen Positionen ermöglicht werden. Dies fördert den Dialog, die Entwicklung neuer Lösungen und das Treffen gemeinsamer Entscheidungen.​

 

• Partizipation aller Beteiligten: Mediation stellt sicher, dass alle relevanten Interessengruppen in den Entscheidungsprozess einbezogen werden. Dies fördert die Akzeptanz und das Engagement für nachhaltige Maßnahmen und sorgt dafür, dass vielfältige Perspektiven berücksichtigt werden.

• Förderung der Zusammenarbeit: Mediation hilft dabei, verschiedene Interessengruppen zusammenzubringen und eine gemeinsame Basis zu finden. Dies ist entscheidend für die Umsetzung nachhaltiger Projekte, da es die Zusammenarbeit und das Verständnis zwischen den Beteiligten stärkt.

• Lösungsorientierte Konfliktbewältigung: Durch Mediation können Konflikte, die bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien auftreten, konstruktiv gelöst werden. 

• Langfristige Perspektive: Mediation fördert eine langfristige Denkweise, indem sie nachhaltige und dauerhafte Lösungen anstrebt. 

 

Wir begleiten Sie gerne!

 

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